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V2114-17 10. August 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindungen bei ordentlichen Arbeitsverhältnissen können von der Einkommensteuer befreit sein

Der Anfragende möchte wissen, ob eine Abfindung für die Beendigung eines ordentlichen Arbeitsverhältnisses (vor einem Tätigkeitsbereich in der Geschäftsführung) von der Steuerbefreiung für Kündigungen sowie der Ermäßigung wegen Unregelmäßigkeit profitieren kann. Die DGT antwortet, dass der Teil, der auf das ordentliche Arbeitsverhältnis entfällt, unter bestimmten Grenzen steuerfrei sein kann und auf den darüber hinausgehenden Betrag die 30 %-Minderung Anwendung finden könnte.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Anwendung der in Artikel 7 e) des Steuergesetzes vorgesehenen Befreiung und des in Artikel 18.2 desselben Gesetzes vorgesehenen Abzugs wegen Unregelmäßigkeit auf die Abfindungen für die Beendigung der besonderen Führungsverhältnisse und der ordentlichen Arbeitsverhältnisse.

Die Entscheidung der DGT

Wenn das besondere Führungsverhältnis einem ruhenden ordentlichen Arbeitsverhältnis vorausging, ist die Abfindung für die ungerechtfertigte Kündigung des ordentlichen Verhältnisses bis zu dem niedrigeren Betrag von: dem im Arbeitnehmerstatut festgelegten Betrag oder 180.000 Euro steuerfrei. Für die Berechnung der Dienstjahre wird die Betriebszugehörigkeit einschließlich Subrogationen berücksichtigt. Der Betrag, der das Steuerfreibetrag übersteigt, wird als Arbeitslohn besteuert und kann den Abzug von 30 % in Anspruch nehmen, wenn der Entstehungszeitraum mehr als zwei Jahre beträgt und die Betragsgrenzen eingehalten werden.

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