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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die Entschädigung für dauerhafte Erwerbsunfähigkeit aus einer Kollektivversicherung unter die Übergangsregelung der DT 11. fallen könnte. Die DGT entschied, dass bei einer jährlich verlängerten Versicherung diese Regelung nicht anwendbar ist und die Leistung als Arbeitslohn zu versteuern ist.
Cuestión planteada Régimen fiscal aplicable al importe percibido en forma de capital. Posible aplicación de la disposición transitoria undécima. Cálculo de la retención.
Las prestaciones por invalidez de seguros colectivos que instrumenten compromisos por pensiones se califican como rendimientos del trabajo por el importe que exceda de las contribuciones imputadas y las aportaciones del trabajador. En seguros temporales con renovación anual, la prórroga supone un nuevo seguro, por lo que no se aplica el régimen transitorio de la disposición transitoria undécima. La cuantía percibida estará sometida a retención a cuenta del IRPF según el Reglamento del impuesto.
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