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Ein Unternehmen erkundigt sich nach der Besteuerung des jährlichen Bonus seiner Führungskräfte sowie der Zinsen aus einem Investitionsplan. Die DGT stellt fest, dass der Bonus als Arbeitsertrag zu werten ist, während die Zinsen als Einkünfte aus beweglichem Kapital gelten, sofern sie den Marktwert nicht überschreiten.
Cuestión planteada - Imputación temporal del bonus anual que corresponde a los directivos que se adhieren al plan, y si la consultante debe practicar retención sobre dichas cantidades.
El bonus anual es rendimiento del trabajo y se imputa al periodo en que sea exigible, es decir, cuando sea cuantificable. La empresa debe practicar retención sobre estas cantidades siguiendo el procedimiento general. Los intereses por la inversión del bonus en favor de la compañía son rendimientos de capital mobiliario, siempre que no excedan el interés de mercado. Si el interés supera el de mercado, la diferencia será rendimiento del trabajo por depender del cumplimiento de objetivos y servicios prestados.
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