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V1978-21 23. Juni 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Abfindungen im gegenseitigen Einvernehmen werden als Arbeitsentgelt besteuert und ermöglichen einen Abzug von 30 %, wenn sie einem einzigen Zeitraum zugerechnet werden

Der Anfragende erkundigt sich nach der steuerlichen Behandlung einer Abfindung für eine incentivierte freiwillige Vertragsauflösung. Die DGT antwortet, dass es sich aufgrund des gegenseitigen Einvernehmens nicht um eine Entlassungsfreistellung handelt, aber der Abzug für Unregelmäßigkeit angewendet werden kann, wenn die Zahlung einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der vom Anfragenden erhaltenen Abfindung, sofern zutreffend. Anwendung des in Artikel 18.2 des LIRPF vorgesehenen Abzugs.

Die Entscheidung der DGT

Beträge aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im gegenseitigen Einvernehmen gelten als Arbeitsentgelt, das auf notorisch unregelmäßige Weise erzielt wurde. Um den Abzug von 30 % gemäß Artikel 18.2 des LIRPF anzuwenden, muss dieses Einkommen einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet werden. Der Abzug ist nicht anwendbar, wenn die Zahlung in Raten über mehrere Zeiträume erfolgt. Die Grenze der Bemessungsgrundlage, auf die der Abzug angewendet wird, beträgt 300.000 Euro pro Jahr.

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