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Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité de rupture volontaire incitée. La DGT répond qu'en raison de l'accord mutuel, il n'y a pas d'exonération pour licenciement, mais que la réduction pour irrégularité peut s'appliquer si elle est imputée à une période d'imposition unique.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité perçue, le cas échéant, par le consultant. Application de la réduction prévue à l'article 18.2 de la LIRPF.
Les montants issus de la résolution par accord mutuel de la relation de travail sont considérés comme des revenus du travail obtenus de manière notoirement irrégulière. Pour appliquer la réduction de 30 % de l'article 18.2 de la LIRPF, ces revenus doivent être imputés à une période d'imposition unique. La réduction ne sera pas applicable si le paiement est effectué de manière fractionnée sur plusieurs périodes. Le plafond de l'assiette sur laquelle s'applique la réduction est de 300 000 euros par an.
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