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V1713-22 18. Juli 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Steuerbefreiung für Auslandsarbeit setzt In-group-Dienstleistung mit Nutzen für die nicht ansässige Einheit voraus

Ein Mitarbeiter eines spanischen Hotelunternehmens, der wöchentlich nach Portugal reist, um den Betrieb zu leiten, fragt nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF. Die DGT stellt klar, dass für die Anwendung die Arbeiten tatsächlich im Ausland erbracht werden müssen und eine In-group-Dienstleistung darstellen müssen, die der nicht ansässigen Einheit einen Vorteil oder Nutzen bringt.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Anwendung der in Artikel 7 Buchstabe p) des Gesetzes 35/2006 über die Einkommensteuer der natürlichen Personen geregelten Befreiung auf die genannten Vergütungen.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich im Ausland und für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte erbracht werden. Wenn die Einheit ein nahestehender Unternehmen ist, muss die Dienstleistung einen Vorteil oder Nutzen für den Empfänger gemäß Artikel 18 des LIS bringen. Management-, Budgetkontroll- oder Personalaktivitäten gelten in der Regel als Konzerninterne Dienstleistungen. Die Befreiung gilt für die während der Aufenthaltstage aufgelaufenen Einkünfte sowie für die spezifischen Vergütungen, begrenzt auf 60.100 Euro pro Jahr.

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