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Un employé d'une entreprise hôtelière espagnole se déplaçant chaque semaine au Portugal pour diriger des opérations s'interroge sur l'application de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT précise que, pour être applicable, les travaux doivent être effectivement exécutés à l'étranger et constituer un service intragroupe apportant un avantage ou une utilité à l'entité non résidente.
Cuestión planteada Aplicación de la exención regulada en el artículo 7 p) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, a las retribuciones señaladas.
Para aplicar la exención, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero y para una entidad no residente o establecimiento permanente. Si la entidad es vinculada, el servicio debe producir una ventaja o utilidad a la destinataria, conforme al artículo 18 de la LIS. Las actividades de gestión, control presupuestario o personal suelen considerarse servicios intragrupo. La exención se aplica a los rendimientos devengados durante los días de estancia y a las retribuciones específicas, con un límite de 60.100 euros anuales.
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