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Ein deutscher Staatsangehöriger, der in den letzten 10 Jahren nicht in Spanien ansässig war, erkundigt sich, ob er das Sonderbesteuerungsregime nach Art. 93 LIRPF in Anspruch nehmen kann, nachdem er von einem slowakischen Unternehmen in Spanien eingestellt wurde. Die DGT stellt fest, dass dieses Regime gewählt werden kann, sofern die Voraussetzungen der vorherigen Nichtansässigkeit, der Kausalität der Versetzung durch die Erwerbstätigkeit und das Fehlen von Einkünften aus einer Betriebsstätte erfüllt sind.
Gestellte Frage: Ob die in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes für natürliche Personen geregelte steuerliche Sonderregelung auf Sie anwendbar ist.
Um die Sonderregelung anzuwenden, muss der Steuerpflichtige in den zehn vorangegangenen Steuerperioden in Spanien nicht ansässig gewesen sein. Die Versetzung muss die Folge eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber in Spanien oder einer Anordnung des Arbeitgebers mittels Versetzungsbescheinigung sein. Zudem dürfen keine Einkünfte erzielt werden, die als durch eine Betriebsstätte in spanischem Hoheitsgebiet erzielt gelten.
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