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V1659-17 27. Juni 2017 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Zahlungen als „Treueprämie“ unterliegen weder der Entlassungsfreistellung noch der Minderung für unregelmäßige Einkünfte

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob zusätzliche Zahlungen aus einer Vorruhestandsvereinbarung unter der Bezeichnung „Treueprämie“ als steuerfreie Abfindung gelten und ob die Minderung für unregelmäßige Einkünfte anwendbar ist. Die DGT stellt fest, dass es sich nicht um steuerfreie Abfindungen handelt und dass aufgrund der Einstufung als Leistungen einer Kollektivversicherung die 30-prozentige Minderung nicht angewendet werden kann.

Die gestellte Frage

Aufgeworfene Frage 1. Ob dieser Betrag Teil der Abfindung ist und somit dem in Artikel 7 des Gesetzes 35/2006 festgelegten Freibetrag unterliegt.

Die Entscheidung der DGT

Der zusätzliche Betrag für den „Treuebonus“ wird nicht als Abfindung berechnet, weshalb die Befreiung gemäß Artikel 7.e) des LIRPF nicht Anwendung findet. Da es sich um Leistungen einer Kollektivversicherung handelt, die Rentenverpflichtungen umsetzt, werden sie gemäß Artikel 17.2.a).5ª als Arbeitsentgelt eingestuft. Daher sind diese Einkünfte von der in Artikel 18 des LIRPF vorgesehenen 30%igen Ermäßigung für unregelmäßige Einkünfte ausgeschlossen.

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