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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er nach einem Jobangebot einer spanischen Gesellschaft das Sonderbesteuerungsregime für Entsendungen nach Spanien in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dieses Regime anwendbar ist, sofern der Steuerpflichtige in den letzten zehn Jahren nicht in Spanien ansässig war, die Entsendung auf einem Arbeitsvertrag basiert und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Gestellte Frage: Ob das in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes geregelte steuerliche Sonderregime auf den Steuerpflichtigen anwendbar ist.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss ein Kausalzusammenhang zwischen der Verlegung des Wohnsitzes nach Spanien und der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitgeber in Spanien bestehen. Zudem darf der Steuerpflichtige in den zehn vorangegangenen Veranlagungszeiträumen keinen Wohnsitz in Spanien gehabt haben und darf keine Einkünfte erzielen, die als durch eine Betriebsstätte in spanischem Hoheitsgebiet erzielte Einkünfte gelten.
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