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Der Anfragende möchte wissen, ob über die Gehaltsabrechnung ausgezahlte Diäten den Pfändungsgrenzen für Löhne unterliegen. Die DGT stellt klar, dass diese Beträge nach Arbeitsrecht nicht als Gehalt gelten und daher ohne die Beschränkungen des Mindestlohns pfändbar sind.
Cuestión planteada
Las dietas que no tengan consideración de salario según el Estatuto de los Trabajadores no están sujetas a los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC. Por tanto, si en una nómina coexisten conceptos salariales y dietas, se deben aplicar los límites de embargabilidad solo a los primeros. Las dietas, al no ser salario, son embargables sin límites conforme a las disposiciones generales de embargabilidad de bienes y derechos.
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