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V1522-19 24. Juni 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rentas en especie

Nahrungsmittelzuschuss in bar gilt als Geldleistung und nicht als Sachbezug

Es wurde angefragt, ob ein in einem Tarifvertrag vorgesehener Nahrungsmittelzuschuss, den der Arbeitnehmer wahlweise in bar erhalten kann, als Sachleistung oder Geldleistung einzustufen ist. Die DGT stellt fest, dass der Betrag bei einer Entscheidung für die Barauszahlung als Geldleistung zu qualifizieren ist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung der Sachbezugs-Verpflegungszulage, die auf Wunsch des Arbeitnehmers in bar ausgezahlt wird.

Die Entscheidung der DGT

Wählt der Arbeitnehmer die Auszahlung der Verpflegungszulage in bar, so wird dieser Posten als Geldleistung und nicht als Sachleistung eingestuft. Da es sich um eine Geldleistung handelt, muss die entsprechende Abgeltungsteuer auf die Einkommensteuer (IRPF) nach dem allgemeinen Verfahren einbehalten werden. Die Berechnung des Abzugssatzes erfolgt gemeinsam mit dem restlichen Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers.

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