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V1514-15 20. Mai 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Die Abfindung für ungerechtfertigte Kündigung ist gemäß den Grenzen des Arbeitnehmerstatuts und mit einer Obergrenze von 180.000 Euro steuerfrei

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob seine Abfindung wegen einer ungerechtfertigten Kündigung nach einer Unternehmensfusion steuerfrei gestellt werden kann oder ob ein ermäßigter Steuersatz anwendbar ist. Die DGT stellt klar, dass die Steuerbefreiung auf einen Betrag von 180.000 Euro begrenzt ist und bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit die in dem übernommenen Unternehmen geleistete Arbeitszeit zu berücksichtigen ist.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage Angesichts der durch das Gesetz 26/2014 eingeführten Änderungen am Einkommensteuergesetz: ob die erhaltene Abfindung als steuerfrei gilt und, falls sie steuerpflichtig ist, ob der in Artikel 18.2 des Steuergesetzes vorgesehene Abzug anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Die Abfindung für eine unrechtmäßige Kündigung ist bis zu den Grenzen des Arbeitsstatuts und in jedem Fall bis zu einem Höchstbetrag von 180.000 Euro steuerfrei. Der über diese Grenzen hinausgehende Betrag wird als Arbeitslohn besteuert. Bei Unternehmensnachfolgen muss die Berechnung der Dienstjahre zur Ermittlung der Abfindung die in der vorangegangenen Gesellschaft geleistete Arbeitszeit einschließen. Der übersteigende Abfindungsbetrag kann die 40-prozentige Ermäßigung gemäß Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) in Anspruch nehmen, wenn er als Kapitalzahlung geleistet wird und der Entstehungszeitraum mehr als zwei Jahre beträgt, begrenzt auf 300.000 Euro pro Jahr.

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