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V1493-14 6. Juni 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Keine Steuerbefreiung für Auslandsarbeit bei Dienstleistungen für den eigenen Arbeitgeber

Ein Arbeitnehmer einer spanischen öffentlichen Stelle beantragt die Befreiung von der Einkommensteuer (IRPF) für einen zweimonatigen Auslandsaufenthalt zu Forschungszwecken. Die DGT entschied, dass die Befreiung nicht anwendbar ist, da die Tätigkeit nicht für eine gebietsfremde Einheit, sondern im Interesse der eigenen spanischen Behörde erfolgt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung zulässig ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich im Ausland und für ein in Spanien nicht ansässiges Unternehmen oder eine nicht ansässige Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeführt werden. In diesem Fall werden die Arbeiten, obwohl der Arbeitnehmer aus Spanien ausreist, im Interesse des spanischen Arbeitgebers und nicht für eine nicht ansässige Einheit ausgeführt. Daher ist die Anforderung an die die Arbeit empfangende Einheit nicht erfüllt.

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