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Ein niederländischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderbesteuerungsregime gemäß Artikel 93 des LIRPF anwenden kann, wenn er als General Manager in eine spanische Gesellschaft eintritt. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern ein Kausalzusammenhang zwischen dem Beginn des Arbeitsverhältnisses und der Entsendung besteht und die weiteren gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.
Gestellte Frage: Ob die in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene steuerliche Sonderregelung auf ihn anwendbar ist.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss der Steuerpflichtige seinen steuerlichen Wohnsitz in Spanien infolge seiner Versetzung erworben haben. Es ist erforderlich, dass er in den vorangegangenen zehn Steuerperioden nicht ansässig war, dass die Versetzung aufgrund eines Arbeitsvertrags (oder der Leitung einer Einheit) erfolgt und dass er keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt. In diesem Fall, wenn das Arbeitsverhältnis und der Kausalzusammenhang zwischen dem Vertrag und der Versetzung bestehen, wäre das Erfordernis des Buchstabens b) erfüllt.
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