Zurück zum Index
V0996-21 20. April 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · régimen especial

Möglichkeit der Inanspruchnahme des Sonderregimes für Entsendungen bei Arbeitsverhältnissen

Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er nach einer Anstellung bei einer spanischen Gesellschaft das Sonderregime gemäß Artikel 93 des LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten zehn Jahren kein Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung auf dem Arbeitsvertrag beruht und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Ob die in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene steuerliche Sonderregelung auf ihn anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, muss der Steuerpflichtige die steuerliche Ansässigkeit in Spanien infolge seiner Versetzung erworben haben. Es muss erfüllt sein, dass er in den vorangegangenen zehn Zeiträumen nicht ansässig war, dass die Versetzung aufgrund eines Arbeitsvertrags mit einem Arbeitgeber in Spanien erfolgt und dass er keine Einkünfte über eine Betriebsstätte erzielt. In diesem Fall, wenn das Arbeitsverhältnis und der Kausalzusammenhang zwischen dem Vertrag und der Versetzung bestehen, wäre das Erfordernis des Buchstabens b) erfüllt.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

Termin buchen An die Kanzlei schreiben
E-Mail
Kontakt