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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob variable Anreize für einen nach Dänemark entsandten Mitarbeiter unter dem Regime der Überschreitungen (régimen de excesos) steuerfrei gestellt werden können. Die DGT erläutert, dass für diese Befreiung die Tätigkeit gewöhnlich im Ausland ausgeübt werden muss und ein Wechsel des Arbeitsortes vorliegen muss.
Cuestión planteada Conocer si a dicha retribución variable le es aplicable el régimen de excesos y, por tanto, puede considerarse exenta de tributación.
Para aplicar el régimen de excesos es necesario que el puesto de trabajo esté localizado de forma normal y habitual en el extranjero, no de forma circunstancial. Debe existir un cambio de centro de trabajo que implique residir más de nueve meses en el mismo municipio. El trabajador debe ser contribuyente por el IRPF con residencia habitual en España. El exceso se calcula tomando como referencia la retribución que percibiría el empleado si estuviera destinado en España.
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