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Ein Unternehmen erkundigt sich, ob variable Anreize für einen nach Dänemark entsandten Mitarbeiter unter dem Regime der Überschreitungen (régimen de excesos) steuerfrei gestellt werden können. Die DGT erläutert, dass für diese Befreiung die Tätigkeit gewöhnlich im Ausland ausgeübt werden muss und ein Wechsel des Arbeitsortes vorliegen muss.
Cuestión planteada Conocer si a dicha retribución variable le es aplicable el régimen de excesos y, por tanto, puede considerarse exenta de tributación.
Para aplicar la exención por excesos, el puesto de trabajo debe estar localizado de forma normal y habitual en el extranjero, lo que requiere un cambio de centro de trabajo y residencia en el municipio por más de nueve meses. Asimismo, el trabajador debe ser contribuyente por el IRPF con residencia habitual en España. Si se cumplen estos requisitos, el exceso sobre la retribución que se percibiría en España se considera dieta exenta.
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