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Es wurde angefragt, ob vom Unternehmen per Gutschein gezahlte Kinderbetreuungskosten (die in der Einkommensteuerbefreiung unterliegen) für den Mutterbonus berücksichtigt werden können. Die DGT entschied, dass diese aufgrund ihres Status als steuerfreie Sachbezüge nicht für den Abzug herangezogen werden können, während direkt vom Arbeitnehmer getragene Kosten anrechenbar sind.
Fragestellung: Kompatibilität zwischen der in Artikel 42.3.b) vorgesehenen Steuerbefreiung und der Erhöhung des Mutterkindzuschlags gemäß Artikel 81.2 des Gesetzes über die Einkommensteuer für natürliche Personen.
Von dem Unternehmen mittels Gutscheinen gezahlte Kinderbetreuungskosten, die die Anforderungen des Artikels 42.3.b) des LIRPF erfüllen, stellen eine steuerfreie Sachbezugsvergütung dar. Da diese steuerfrei sind, begründen diese Beträge keinen Anspruch auf die in Artikel 81.2 des LIRPF vorgesehene Erhöhung des Mutterkindzuschlags. Nur Betreuungskosten, die nicht als steuerfreie Sachbezüge gelten, können für diesen Abzug herangezogen werden.
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