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V0680-16 19. Februar 2016 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Keine Anwendung der Behindertenfreistellung auf betriebliche Altersvorsorgepläne des Regimes allgemein

Ein Steuerpflichtiger mit einem Grad der Behinderung von 41 % erkundigte sich, ob er die Behindertenfreistellung auf Leistungen aus Pensionsplänen anwenden kann. Die DGT entschied, dass dies nicht möglich ist, da diese Freistellung nur für Pläne gilt, die spezifisch für Personen mit einem höheren Behinderungsgrad oder einer gerichtlichen Geschäftsunfähigkeit eingerichtet wurden.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si es de aplicación la exención prevista en el artículo 7.w) de la Ley 35/2006 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las prestaciones en forma de renta que perciba de los planes de pensiones o, en caso de que las perciba en forma de capital, una reducción del 50 por ciento.

Die Entscheidung der DGT

La exención del artículo 7.w) de la Ley 35/2006 solo es aplicable a prestaciones de planes de pensiones constituidos a favor de personas con discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%, psíquica igual o superior al 33%, o con incapacidad judicial. Las prestaciones de planes de pensiones del régimen general se consideran rendimientos del trabajo. Si se perciben en forma de capital, se podrá aplicar la reducción del 40% a la parte de aportaciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2006, siempre que hayan pasado dos años desde la primera aportación.

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