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Es wurde angefragt, ob Gesellschafter oder Geschäftsführer von der Ermäßigung der Bemessungsgrundlage durch Beiträge zu betrieblichen Vorsorgeplänen (PPSE) profitieren können. Die DGT stellt klar, dass sie weder Teilnehmer dieser Pläne sein noch die Ermäßigung in Anspruch nehmen können, sofern ihre Verbindung zum Unternehmen rein geschäftlicher und nicht arbeitsrechtlicher Natur ist.
Cuestión planteada
Para aplicar la reducción del artículo 51.4 de la LIRPF, los planes de previsión social empresarial deben instrumentar compromisos de pensiones con el personal activo, definido como quien presta servicios retribuidos mediante relación laboral. Los planes no pueden ser discriminatorios y deben permitir el acceso a todo el personal empleado. Si los socios o administradores mantienen una relación exclusivamente mercantil y no laboral con la sociedad, la entidad no puede realizar contribuciones a su favor y estos no podrán beneficiarse de la reducción.
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