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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die nach einer Kündigung erhaltene Entschädigung für ein Wettbewerbsverbot für den 40-prozentigen Abzug in Betracht kommt. Die DGT entschied, dass dies nicht anwendbar ist, da es sich weder um eine deutlich unregelmäßige Vergütung handelt noch ein Ansparungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt.
Cuestión planteada Aplicación a la compensación de la reducción del artículo 18.2.a) de la Ley 35/2006.
La compensación por pacto de no competencia se califica como rendimiento íntegro del trabajo. No procede la reducción del 40% del artículo 18.2.a) de la Ley 35/2006 porque dicha cantidad no figura en el listado de rendimientos notoriamente irregulares del Reglamento del Impuesto. Asimismo, el periodo de generación de la compensación no es superior a dos años, al ser exactamente de ese plazo.
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