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V0503-16 8. Februar 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust des Anspruchs auf Abfindung bei Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren möglich

Ein Arbeitnehmer erhielt eine Abfindung für eine Kündigung und schloss kurz darauf einen befristeten Vertrag mit demselben Unternehmen ab. Die DGT weist darauf hin, dass eine Befreiung von der Abfindungspflicht eine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses voraussetzt.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung von der Abfindung entfällt, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erneut für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen tätig wird. Diese Situation begründet die Vermutung, dass keine tatsächliche Trennung stattgefunden hat, obwohl der Steuerpflichtige versuchen kann, das Gegenteil durch rechtlich zulässige Mittel nachzuweisen. Die Art des neuen Vertrags oder der erbrachten Leistungen ist für die Anwendung dieser Vermutung unerheblich.

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