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Ein Arbeitnehmer erhielt eine Abfindung für eine Kündigung und schloss kurz darauf einen befristeten Vertrag mit demselben Unternehmen ab. Die DGT weist darauf hin, dass eine Befreiung von der Abfindungspflicht eine tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses voraussetzt.
Cuestión planteada
La exención de la indemnización por despido se pierde si el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a una vinculada dentro de los tres años siguientes al cese. Esta situación genera la presunción de que no hubo una desvinculación real, aunque el contribuyente puede intentar probar lo contrario mediante medios admitidos en derecho. La naturaleza del nuevo contrato o de los servicios prestados es indiferente para que se aplique esta presunción.
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