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Ein in den Niederlanden ansässiger US-Staatsbürger erkundigte sich, ob er bei einem Umzug nach Spanien aufgrund eines Anstellungsvertrags für Führungskräfte das Sonderregime gemäß Artikel 93 LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt fest, dass das Kausalitätsprinzip erfüllt ist, wenn der Umzug eine direkte Folge des Beginns des Arbeitsverhältnisses ist und die weiteren gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.
Cuestión planteada 1.- Si, al consultante, le resultará de aplicación el régimen especial previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar el régimen especial, el desplazamiento a España debe ser consecuencia de un contrato de trabajo con un empleador en España. Se requiere que el contribuyente no haya sido residente en España en los cinco períodos impositivos anteriores y que no obtenga rentas mediante un establecimiento permanente. El cumplimiento de la relación laboral es una cuestión ajena a la competencia de la DGT.
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