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Eine schwedische Staatsangehörige erkundigt sich, ob sie nach der Einstellung durch ein spanisches Unternehmen das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind: keine steuerliche Ansässigkeit in den letzten zehn Jahren, die Entsendung erfolgt aufgrund des Arbeitsvertrags und es werden keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt.
Cuestión planteada Si le resulta de aplicación el régimen fiscal especial regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
Para aplicar el régimen especial del artículo 93 de la LIRPF, el desplazamiento debe ser consecuencia de un contrato de trabajo con un empleador en España. Se requiere no haber sido residente fiscal en España durante los diez períodos impositivos anteriores y no obtener rentas mediante un establecimiento permanente en territorio español. La opción se puede ejercer durante el año de adquisición de la residencia y los cinco siguientes.
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