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V0114-19 17. Januar 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Voraussetzungen für die Befreiung von der Einkommensteuer (IRPF) bei Auslandsarbeit

Ein Unternehmen erkundigte sich, ob Arbeitnehmer, die nach Chile entsandt werden, die Befreiung von der spanischen Einkommensteuer (IRPF) für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten in Anspruch nehmen können. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung nicht greift, wenn die Arbeit im Interesse des spanischen Unternehmens erfolgt. Sie kann jedoch anwendbar sein, wenn die Tätigkeit für eine nicht ansässige Einheit oder im Rahmen von konzerninternen Dienstleistungen erbracht wird, die einen Nutzen für den Empfänger generieren.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Behandlung der Quellensteuer auf die Einkommensteuer in Bezug auf die beiden entsandten Arbeitnehmer.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7.p) des LIRPF anzuwenden, müssen die Arbeiten tatsächlich im Ausland für ein gebietsfremdes Unternehmen oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeführt werden. Wenn es sich um eine konzerninterne Dienstleistung handelt, muss sie dem gebietsfremden Unternehmen einen Vorteil oder Nutzen bringen, um die Anforderung zu erfüllen. Im Falle von Handelsgeschäften, die im eigenen Interesse des spanischen Unternehmens ohne Betriebsstätte im Bestimmungsland durchgeführt werden, findet die Befreiung keine Anwendung. Verpflegungs- und Übernachtungspauschalen sind befreit, sofern sie die Grenzwerte und Anforderungen des Artikels 9 des RIRPF erfüllen.

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