Fernarbeit in Spanien für einen ausländischen Arbeitgeber: Sozialversicherungspflicht im Überblick
Wer nach Spanien zieht und remote für einen ausländischen Arbeitgeber arbeitet, wird nach EU-Verordnung 883/2004 in Spanien sozialversicherungspflichtig. Wir erläutern die beiden Erfüllungswege und die Wechselwirkung mit dem Beckham-Gesetz.