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V3125-18 ·4. Dezember 2018 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Unbescholtenheit des Gehalts: Pfändungsgrenzen gelten auch bei unvollständigen Arbeitsmonaten

Es wurde angefragt, wie die Pfändung eines Gehalts durchzuführen ist, wenn ein Arbeitnehmer mitten im Monat aus dem Dienst ausscheidet. Die DGT stellt klar, dass die auf den Mindestlohn (SMI) basierende Pfändungsgrenze in vollem Umfang auf die monatlichen Bezüge anzuwenden ist, ohne zwischen der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit zu unterscheiden.

In 5 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung stellt sicher, dass der Schutz des Existenzminimums unabhängig von der Dauer der Beschäftigung im jeweiligen Monat gewahrt bleibt, was die Berechnung der Pfändungsbeträge bei unvollständigen Monatsabrechnungen stabilisiert.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2018-12-04pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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