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Es wird angefragt, ob jährliche Zulagen, die ein Unternehmen zahlt, um die Differenz zwischen dem Gehalt und der Rente bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit auszugleichen, eine spezifische steuerliche Behandlung haben. Die DGT stellt fest, dass es sich um Arbeitsentgelt handelt, und prüft, ob der Abzug für unregelmäßige Einkünfte anwendbar ist.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung klärt die steuerliche Einordnung von Differenzzahlungen bei Erwerbsunfähigkeit als Arbeitsentgelt und definiert die Voraussetzungen für die Anwendung von Steuerermäßigungen bei unregelmäßigen Einkünften.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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