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Ein niederländischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann, nachdem er als Country Manager bei einer spanischen Gesellschaft eingestellt wurde. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten zehn Jahren kein Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung auf einem Arbeitsvertrag beruht und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung bestätigt die Anwendbarkeit des Sonderregimes für ausländische Fachkräfte, sofern die spezifischen Bedingungen der Nicht-Residenz und der vertraglichen Entsendung ohne Betriebsstättenbezug erfüllt sind.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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