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Ein Arbeitnehmer fragt an, ob die monatlichen Entschädigungen, die er aufgrund der Verzögerung seines Unternehmens bei der Umsetzung eines Arbeitsplatzwechsels erhält, als Einkünfte aus einer nachweislich unregelmäßigen Tätigkeit gelten können. Die DGT stellt fest, dass es sich bei diesen Beträgen zwar um Arbeitsentlohnung handelt, die Voraussetzungen für die Anwendung der 30-prozentigen Minderung jedoch nicht erfüllt sind.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung stellt klar, dass Verzögerungsentschädigungen bei Versetzungen zwar steuerpflichtiges Arbeitseinkommen sind, aber aufgrund ihrer regelmäßigen monatlichen Zahlung nicht als unregelmäßige Einkünfte qualifiziert werden können.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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