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V2846-14 ·20. Oktober 2014 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Keine Steuerbefreiung für Auslandsarbeit, wenn der Arbeitgeber in Spanien ansässig ist

Ein Forscher mit einem Vertrag an einer spanischen öffentlichen Universität, der Forschungsaufenthalte in Deutschland, den USA und Costa Rica absolvieren muss, erkundigt sich nach der Anwendung der Steuerbefreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten. Die DGT stellt fest, dass dies nicht möglich ist, da die Arbeit nicht für eine nicht in Spanien ansässige Einheit erbracht wird.

In 5 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung stellt klar, dass für die Anwendung der Steuerbefreiung bei Auslandsaufenthalten die Nichtansässigkeit des Arbeitgebers eine zwingende Voraussetzung ist.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2014-10-20pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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