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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er nach einem Jobangebot in Spanien das Sonderregime gemäß Artikel 93 der LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dieses Regime gewählt werden kann, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind: keine steuerliche Ansässigkeit in den letzten fünf Jahren, die Versetzung erfolgt aufgrund des Arbeitsverhältnisses und es werden keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung klärt die Bedingungen für die Anwendung des Sonderregimes für ausländische Arbeitnehmer in Spanien, insbesondere im Hinblick auf die Kausalität zwischen Arbeitsvertrag und Versetzung.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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