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V1964-15 ·23. Juni 2015 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Wechsel des Arbeitgebers innerhalb einer Unternehmensgruppe schließt Sonderregelung für entsandte Arbeitnehmer nicht aus

Ein Arbeitnehmer eines multinationalen Konzerns erkundigte sich, ob ein Arbeitgeberwechsel innerhalb derselben Gruppe ohne Unterbrechung den Anspruch auf die Sonderregelung des Einkommensteuergesetzes (Ley del IRPF) ausschließt. Die DGT stellt fest, dass dieser Vorgang nicht gegen die Voraussetzung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses verstößt.

In 6 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung stärkt die Rechtssicherheit für Arbeitnehmer in Konzernstrukturen, da ein nahtloser Wechsel zwischen Tochtergesellschaften die steuerliche Behandlung als entsandter Arbeitnehmer nicht gefährdet.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2015-06-23pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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