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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob er den 30 %igen Abschlag wegen Unregelmäßigkeit auf eine Eintrittsprämie und eine Abfindung bei einvernehmlicher Vertragsauflösung anwenden könne. Die DGT antwortet, dass dieser Abschlag nicht anwendbar ist, da beide Beträge nicht in einem einzigen Veranlagungszeitraum zurechenbar sind.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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