V1725-23 ·15. Juni 2023 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Variable Vergütung nach Kündigung als Arbeitslohn und nicht als Abfindung steuerpflichtig

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die nach einer betriebsbedingten Kündigung erhaltene variable Vergütung als Abfindung gelten könne. Die DGT stellt fest, dass diese aufgrund des Entstehens während des Arbeitsverhältnisses ihren Charakter als Arbeitslohn behält.

In 5 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung bestätigt die steuerliche Einordnung von variablen Vergütungen, die auf Leistungen während der Beschäftigungszeit zurückzuführen sind, unabhängig vom Zeitpunkt der Auszahlung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2023-06-15pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.
PDF auf boe.es

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