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Una trabajadora consultó si su nueva contratación en la misma empresa tras un despido previo afectaba a la exención de su indemnización. La DGT explica que existe una presunción de que no hubo desvinculación real si se vuelve a trabajar en la empresa o en una vinculada en los tres años siguientes.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
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