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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob der Abzug von 40 % auf eine zusätzliche Vergütung aus einem Retention-Plan anwendbar ist, die in Raten gezahlt wird. Die DGT stellt fest, dass dies nicht zulässig ist, da die Vergütung einen periodischen oder wiederkehrenden Charakter aufweist.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung schränkt die Anwendung des 40 %-Abzugs auf zusätzliche Vergütungen ein, sofern diese nicht als einmalige, außerordentliche Zahlungen eingestuft werden können.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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