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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob eine Prämie für den Beitritt zu einem Programm zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die Minderung wegen Unregelmäßigkeit in Betracht kommt. Die DGT stellt fest, dass eine Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen als Arbeitsentgelt zu versteuern ist und die 30 %-Minderung nicht anwendbar ist, sofern die Zahlung nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet wird.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Arbeitnehmer, die im Rahmen von Aufhebungsverträgen oder freiwilligen Programmen Prämien erhalten, können die steuerliche Minderung für unregelmäßige Einkünfte nicht in Anspruch nehmen, wenn die Auflösung auf gegenseitigem Einvernehmen beruht und die Zahlung über mehrere Jahre verteilt wird.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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