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Der Anfragende erkundigt sich nach der Berechnung der Pfändungsgrenze, wenn ein Arbeitnehmer eine Anzahl an Gehaltszahlungen erhält, die von 12 oder 14 abweicht. Die DGT stellt fest, dass die Grenze von der Gesamtzahl der vereinbarten Zahlungen abhängt, wobei der jährliche Mindestlohn (SMI) durch diese Anzahl geteilt wird.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung präzisiert die Berechnungsmethode für die Pfändungsschutzgrenzen bei variablen Anzahl von Gehaltszahlungen pro Jahr.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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