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V0520-14 ·25. Februar 2014 ·consulta-vinculante Mittlere Auswirkung
Steuerrecht

Kein Anspruch auf den 40-prozentigen Abzug bei Entschädigungen für nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die nach einer Kündigung erhaltene Entschädigung für ein Wettbewerbsverbot für den 40-prozentigen Abzug in Betracht kommt. Die DGT entschied, dass dies nicht anwendbar ist, da es sich weder um eine deutlich unregelmäßige Vergütung handelt noch ein Ansparungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt.

In 5 Punkten

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.

Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Wie es Betroffene betrifft

Die Entscheidung stellt klar, dass Entschädigungen für Wettbewerbsverbote nicht unter die steuerliche Begünstigung für unregelmäßige Einkünfte fallen, sofern die spezifischen Kriterien der Unregelmäßigkeit oder des Ansparungszeitraums nicht erfüllt sind.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2014-02-25pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
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