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Es wird geklärt, wie die Pfändung von Beträgen erfolgen muss, die ein Arbeitnehmer nach seiner Entlassung erhält. Die DGT stellt klar, dass die Pfändungsgrenzen des gesetzlichen Mindestlohns nur auf Beträge Anwendung finden, die rechtlich als Gehalt gelten.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung schränkt die Anwendung der Pfändungsschutzgrenzen des Mindestlohns auf Abfindungen oder andere Entschädigungen ein, die nicht als Gehalt qualifiziert sind.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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