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BOE-A-2026-532 ·9. Januar 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

World Duty Free Group, SA: Inkrafttreten des neuen Tarifvertrags am 9. Januar 2026

Die Generaldirektion für Arbeit hat den Tarifvertrag der World Duty Free Group, SA registriert und veröffentlicht. Der Vertrag tritt am 9. Januar 2026 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2028. Die Anwendung richtet sich nach den Artikeln 90.2 und 3 des Arbeitsstatutgesetzes (Estatuto de los Trabajadores) und basiert auf dem Königlichen Erlass 713/2010 vom 28. Mai sowie der Resolution vom 21. September 2017.

In 3 Punkten

  1. Der Tarifvertrag tritt am 9. Januar 2026 in Kraft (art. 4)
  2. Gültigkeit bis zum 31. Dezember 2028 (art. 4)
  3. Gilt nur für die World Duty Free Group, SA (texto del título oficial)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Gilt für dieses Profil

  • Empresa World Duty Free Group, SA

texto del título oficial

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer der World Duty Free Group, SA müssen den neuen Tarifvertrag ab dem 9. Januar 2026 anwenden. Die Unternehmen müssen die neuen Vereinbarungen in ihre Arbeitsbeziehungen integrieren. Die Laufzeit erstreckt sich bis zum 31. Dezember 2028, mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Andere Unternehmen oder Sektoren sind nicht betroffen.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el nuevo convenio colectivo a partir del 9 de enero de 2026 art. 4 9 de enero de 2026
Verificar que el convenio se ajusta a la norma del art. 90.2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores art. 90.2 y 3

Zeitlinie

2026-01-09pubVeröffentlichung im BOE
2026-01-09vigorInkrafttreten (art. 4)
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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