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MITTEL
Arbeitsrecht

Arbeitnehmer des Tarifvertrags Nippon Sanso: Neue Gehaltstabellen gelten ab dem 9. Juni 2026

BOE-A-2026-15178

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 11. Juli 2026, 07:48

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-15178
Publicacion
11. Juli 2026

Resumen

Die Resolution vom 29. Juni 2026 protokolliert und veröffentlicht die Gehaltsanpassung für das Jahr 2026 des Tarifvertrags von Nippon Sanso España, SLU, der am 9. Juni 2026 unterzeichnet wurde (Art. 1). Es werden neue Bruttogehälter nach Berufsgruppen sowie Anpassungen für Nachtzuschläge, Feiertagszuschläge und Rufbereitschaft festgelegt (Art. 2). Die Aktualisierung wird im BOE veröffentlicht und im Register für Tarifverträge eingetragen (Art. 1).

En 2 claves

  1. Die Bruttogehälter nach Berufsgruppen werden ab dem 9. Juni 2026 aktualisiert (art. 1)
  2. Zuschläge für Nachtarbeit, Feiertage und Rufbereitschaft (Rufbereitschaftsdienst) werden angepasst (art. 2)

A quien afecta

Gilt für dieses Profil

  • Empresas que formen parte del Convenio Colectivo Nippon Sanso España, SLU
  • Trabajadores afectados por el grupo profesional del convenio

art. 1

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Como afecta a los implicados

Die durch den Tarifvertrag betroffenen Arbeitnehmer der jeweiligen Berufsgruppen erhalten ab dem 9. Juni 2026 neue Gehaltstabellen (Art. 1). Bei Berufsgruppen mit Bruttojahresgehältern zwischen 17.276,31 und 50.490,08 Euro ändern sich die Vergütungen für Positionen wie Nachtarbeit und Feiertagszuschläge. Die Unternehmen müssen die neuen Gehälter ab dem Datum der Unterzeichnung der Vereinbarung (9. Juni 2026) anwenden, ohne dass eine zusätzliche Frist angegeben ist.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Aplicar las nuevas tablas salariales desde el 9 de junio de 2026 art. 1 9 de junio de 2026

Linea de vida

2026-07-11pubPublicacion en el BOE

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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