Doctrine par thème · Observatoire DGT

Rémunérations : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 16 rescrits · 2014–2026

Doctrine en vigueur

Les rémunérations pour des fonctions de direction peuvent être payées par des entités autres que celle qui détient les participations, à condition que cette disposition figure dans les statuts de la société mère et des filiales. Pour appliquer les réductions fiscales pour donation de participations, le donateur doit effectivement cesser ses fonctions et ne plus percevoir de rémunérations pour cet exercice. En matière de conventions internationales, le pouvoir fiscal dépend de la nationalité, de la résidence et du lieu physique de travail.

La position de la DGT reste stable concernant la structure des rémunérations des dirigeants, confirmant que le paiement par les filiales est valide s'il est prévu dans les statuts. Il a été précisé que la cessation des fonctions doit être effective pour maintenir les avantages fiscaux lors des donations. Dans le domaine des conventions, la DGT applique des critères de résidence et de présence physique pour déterminer le pouvoir fiscal.

Points de bascule

  1. V2025-16

    Établit que le paiement ne doit pas être effectué par l'entité dont on est titulaire, la disposition dans les statuts de l'entité ou de la holding étant suffisante.

  2. V3393-20

    Précise que pour la réduction pour donation de participations, le donateur doit cesser ses fonctions et ne plus percevoir de rémunérations pour cet exercice.

Analyse fondée sur 15 des 16 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 26 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

16

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