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V5384-16 20 décembre 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

Exonération de l'IRPF sur l'indemnité de rupture de contrat suite à une modification substantielle des conditions

Un salarié a demandé si l'indemnité perçue suite à la rupture de son contrat après une modification salariale était exonérée d'IRPF, même si celle-ci était convenue lors d'un acte de conciliation judiciaire. La DGT répond que l'exonération s'applique dès lors que le montant et la situation respectent les dispositions du Statut des travailleurs.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques de ladite indemnité. Exonération au titre de l'IRPF. Application de l'exonération dans l'hypothèse où la rupture de la relation de travail et la reconnaissance de l'indemnité interviendraient lors d'un acte de conciliation devant le tribunal.

La position de la DGT

L'indemnité pour la résiliation du contrat de travail découlant d'une modification substantielle des conditions de travail, conformément à l'article 41.3 du Statut des Travailleurs, est exonérée d'imposition au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF). Cette exonération est maintenue même si la rupture de la relation de travail et le paiement de l'indemnité sont reconnus dans un acte de conciliation judiciaire. L'exonération s'applique au montant et à la situation indemnisable établis par la réglementation obligatoire.

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