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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
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Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
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Un résident fiscal en Espagne s'interroge sur l'imposabilité d'une indemnité de licenciement perçue au Brésil. La DGT détermine qu'étant issue d'un emploi exercé au Brésil, la compétence d'imposition est partagée entre les deux pays et le résident doit déclarer ce revenu en Espagne.
Cuestión planteada Tributación en España de la indemnización percibida en Brasil.
La indemnización por despido se considera remuneración derivada del empleo según el artículo 15 del Convenio Hispano-Brasileño y los comentarios del Modelo de la OCDE. Al ser residente en España, el contribuyente tributa por su renta mundial. Si Brasil grava dicha renta, España permitirá la deducción por doble imposición internacional conforme al artículo 23.1 del Convenio y al artículo 80 de la LIRPF.
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