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Une entreprise s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 du LIRPF pour une rémunération extraordinaire conditionnée par une présence jusqu'en 2016. La DGT confirme que cela est possible sous réserve du respect des conditions relatives à la période de génération et à l'absence d'application de ladite réduction au cours des cinq années précédentes.
Question posée : Si ladite rémunération est éligible à la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
La rémunération extraordinaire est qualifiée de revenu du travail. Pour appliquer la réduction de 30 %, il doit exister une période de génération supérieure à deux ans et le montant doit être imputé à une période d'imposition unique. Elle ne sera pas applicable si, au cours des cinq périodes d'imposition précédentes, le contribuable a obtenu d'autres revenus avec une période de génération supérieure à deux ans auxquels ladite réduction a été appliquée. Le montant maximum pour la réduction est de 300 000 euros par an.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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