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Une entreprise s'interroge sur l'exonération des indemnités de licenciement collectif et l'application de la réduction pour irrégularité. La DGT précise les limites de l'exonération ainsi que les conditions d'application de la réduction de 30 % sur l'excédent non exonéré.
Question posée : Application de l'exonération prévue à l'article 7 e) de la Loi 35/2006 relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques et de la réduction de 30 % pour irrégularité prévue à l'article 18.2 de ladite Loi.
La parte de la indemnización por despido colectivo exenta está limitada por el menor de: la cuantía obligatoria del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente (según la fecha de contrato) o 180.000 euros. El exceso tributa como rendimiento del trabajo y puede aplicar la reducción del 30% si el periodo de generación es superior a dos años. Si el cobro es fraccionado, la reducción requiere que el cociente entre años de servicio y periodos de cobro sea superior a dos.
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