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Un salarié a demandé si les sommes perçues lors de la rupture de son contrat de travail par accord mutuel étaient exonérées. La DGT répond qu'elles doivent être imposées comme revenus du travail et que la réduction de 40 % ne s'applique pas si elles ne sont pas imputées sur une seule période fiscale.
Question posée : Imposition au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques des sommes perçues.
La rupture de la relation de travail par accord mutuel ne permet pas l'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF. Les sommes perçues doivent être imposées en tant que revenus du travail. De même, la réduction de 40 % pour revenus irréguliers n'est pas applicable si les revenus ne sont pas imputés à une période d'imposition unique.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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