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La consultante s'interroge sur le traitement fiscal et les retenures applicables à une indemnité reçue suite à un licenciement collectif. La DGT précise que l'exonération s'applique jusqu'au plus bas des limites légales et explique comment les retenues sont calculées sur l'excédent.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues.
Dans le cadre de licenciements collectifs, la partie de l'indemnité exonérée est celle qui ne dépasse ni la limite de 180 000 euros ni le montant obligatoirement établi par le Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse. L'excédent de ces limites est imposé comme revenu du travail, la réduction de 30 pour cent pouvant être appliquée si les conditions de la LIRPF sont remplies. Sur la partie non exonérée, l'entreprise doit pratiquer la retenue correspondante en suivant la procédure du Règlement de l'IRPF.
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